Dados do Trabalho
Título
IMPLEMENTAÇAO DE UM PROGRAMA DE LUTO PARA PROFISSIONAIS DA SAUDE: UM RELATO DE EXPERIENCIA
Introdução
Tendo em vista que profissionais que trabalham em contexto oncológico costumam lidar com perdas sucessivas e reconhecendo o risco elevado de problemas físicos e mentais entre profissionais da saúde, foi desenvolvido um programa de luto inspirado no modelo do Dana-Farber (Morris et al., 2019) e adaptado para a realidade brasileira em serviços ambulatoriais de tratamento ao câncer.
Objetivo e Método
Descrever e compartilhar a experiência de criação e desenvolvimento de um grupo de apoio ao luto online voltado para colaboradores, destacando o processo de implementação, os desafios enfrentados, as estratégias adotadas e a observação sobre a aceitação dos participantes.
Para tanto, o método analítico-reflexivo foi utilizado, pois permite não apenas descrever a experiência, mas também analisá-la criticamente, extraindo aprendizados e recomendações práticas para outros contextos.
Resultados
Nos primeiros quatro meses de regionalização no DF, o programa abrangeu 10 unidades de saúde, com uma média de 122 participantes por reunião, mantendo-se presentes por cerca de 45,75 minutos. Os encontros contaram com a participação ativa de diferentes profissionais, tanto da área operacional quanto assistencial. O engajamento e a sustentabilidade do programa foram evidenciados pela manutenção do número de participantes e do tempo de permanência nas reuniões. Os relatos no chat do Teams mostraram que os profissionais que não se sentiam à vontade para verbalizar suas experiências utilizaram essa ferramenta para compartilhar suas emoções, destacando a importância do programa.
Conclusão/Considerações finais
Programas como este não apenas oferecem oportunidade aos profissionais de entrar em contato com emoções provocadas pela perda, mas também evitam o luto cumulativo, permitindo intervenções precoces. Entre os desafios observados, destaca-se a dificuldade em conciliar os horários de trabalho com a participação no programa, o que requer ajustes para garantir a continuidade e a eficácia da iniciativa. Alguns profissionais demonstram resistência em participar do grupo, especialmente devido à percepção de que falar sobre luto e morte ainda causa emoções consideradas negativas. Estudos futuros devem investigar estratégias que possam ampliar a participação e o engajamento do público-alvo. Entretanto, esta experiência contribui como estratégia organizacional para promover o bem-estar emocional diante do luto e evidencia um exemplo de prática de cuidado integral aos colaboradores.
Referências
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Palavras Chave
Luto; profissionais da saúde; grupo de apoio
Área
Populações
Autores
CÍNTIA ALMEIDA FIGUEIREDO SILVA, NATHÁLIA SÁ E SILVA